{"id":13873,"date":"2024-10-17T11:50:53","date_gmt":"2024-10-17T14:50:53","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicatodosmoedeiros.org.br\/?p=13873"},"modified":"2025-03-29T09:35:28","modified_gmt":"2025-03-29T12:35:28","slug":"tst-apresenta-proposta-de-acordo-coletivo-bianual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliente234.inverta.org\/?p=13873","title":{"rendered":"TST apresenta proposta de Acordo Coletivo Bianual."},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" data-attachment-id=\"13874\" data-permalink=\"https:\/\/cliente234.inverta.org\/?attachment_id=13874\" data-orig-file=\"https:\/\/cliente234.inverta.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/WhatsApp-Image-2024-10-17-at-11.40.44-scaled-1.jpeg\" data-orig-size=\"1920,2560\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"WhatsApp Image 2024-10-17 at 11.40.44\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-medium-file=\"https:\/\/cliente234.inverta.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/WhatsApp-Image-2024-10-17-at-11.40.44-scaled-1-225x300.jpeg\" data-large-file=\"https:\/\/cliente234.inverta.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/WhatsApp-Image-2024-10-17-at-11.40.44-scaled-1-768x1024.jpeg\" src=\"https:\/\/sindicatodosmoedeiros.org.br\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/WhatsApp-Image-2024-10-17-at-11.40.44-768x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13874\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>No dia 16 de outubro, ocorreu a terceira reuni\u00e3o bilateral de media\u00e7\u00e3o no processo pr\u00e9-processual de media\u00e7\u00e3o, no \u00e2mbito da vice-presid\u00eancia do Tribunal Superior do Trabalho (TST), com a media\u00e7\u00e3o das ju\u00edzas Roberta de Melo Carvalho e Fl\u00e1via Cristina Rossi Dutra.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante a audi\u00eancia, a Casa da Moeda do Brasil apresentou as diretrizes aprovadas pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e pela Secretaria de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais (SEST). No entanto, o Sindicato Nacional dos Moedeiros considerou que as diretrizes estavam bem abaixo das expectativas da categoria.<\/p>\n\n\n\n<p>As diretrizes da empresa indicavam a renova\u00e7\u00e3o das cl\u00e1usulas sociais e a reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o com base no IPCA para as cl\u00e1usulas econ\u00f4micas. Apesar dos intensos debates na mesa de negocia\u00e7\u00e3o, a vice-presid\u00eancia do TST apresentou uma proposta que trouxe alguns avan\u00e7os em rela\u00e7\u00e3o ao que foi inicialmente exposto pela Casa da Moeda. Embora o Sindicato reconhe\u00e7a que a proposta ainda n\u00e3o atende plenamente \u00e0s necessidades dos trabalhadores, v\u00ea a iniciativa como um passo na retomada e reconstru\u00e7\u00e3o de direitos.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora, a Casa da Moeda tem at\u00e9 o dia 14 de novembro para se manifestar sobre a proposta. Em caso de aprova\u00e7\u00e3o integral da proposta apresentada pelo TST por parte da CMB, o Sindicato ter\u00e1 at\u00e9 27 de novembro para convocar uma assembleia e submeter a proposta \u00e0 delibera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso a proposta n\u00e3o tenha aprova\u00e7\u00e3o de alguma das partes a pr\u00f3xima reuni\u00e3o de media\u00e7\u00e3o ficar\u00e1 marcada para o dia 28 de novembro de 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>O Sindicato reconhece que, apesar de alguns avan\u00e7os, a proposta continua distante do que foi definido no Caderno Base aprovado pela categoria moedeira e da plena restaura\u00e7\u00e3o dos direitos retirados em 2020. No entanto, valoriza o esfor\u00e7o do TST em buscar um equil\u00edbrio tanto para o Sindicato quanto a Casa da Moeda.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoje, 17 de outubro, \u00e0s 15h a dire\u00e7\u00e3o do Sindicato realizar\u00e1 uma live para que os trabalhadores possam tirar suas d\u00favidas sobre a proposta apresentada no TST.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Confira a proposta apresentada a partir da media\u00e7\u00e3o pela vice-presid\u00eancia do TST que dever\u00e1 ser levada \u00e0 Diretoria da Casa da Moeda e ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Acordo Coletivo de Trabalho com vig\u00eancia de 02 (dois) anos e pagamento retroativo \u00e0 data-base;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><\/h6>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reajuste salarial: 3,93%<\/strong> sobre as cl\u00e1usulas econ\u00f4micas, referente a 100% do IPCA e, ainda, para a data-base de junho\/2025 ser\u00e1 aplicado o \u00edndice de 100% do INPC ou IPCA, o que for mais favor\u00e1vel ao trabalhador, acrescido em 2025 de 2% sobre o \u00edndice aplicado, como forma de recomposi\u00e7\u00e3o salarial para as perdas acumuladas <strong><u>e, alternativamente<\/u><\/strong> uma segunda proposi\u00e7\u00e3o de <strong>3,34%<\/strong> sobre as cl\u00e1usulas econ\u00f4micas, referente a 100% do INPC acrescido de <strong>1,59% em junho de 2024<\/strong> e, ainda, para a data-base de <strong>junho de 2025<\/strong> ser\u00e1 aplicado 100% do INPC ou IPCA, o que for mais favor\u00e1vel ao trabalhador acrescido de 1%, como forma de recomposi\u00e7\u00e3o salarial para as perdas acumuladas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Plano de sa\u00fade:<\/strong> custeio de 70% por parte da empresa e 30% por parte do trabalhador para todas as modalidades de plano oferecidas\/escolhidas, resguardado o direito adquirido daqueles que j\u00e1 t\u00eam a gratuidade sobre o plano b\u00e1sico, exclusivamente. Em qualquer altera\u00e7\u00e3o de plano, no caso dos trabalhadores que possuem direito adquirido, dever\u00e1 o trabalhador pagar a diferen\u00e7a do b\u00e1sico para a modalidade de plano que for escolhido, arcando com 50% e a CMB 50%;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o<\/strong>: aumento para o valor <strong>de R$800,00 (oitocentos reais) <\/strong>para todos os empregados e pagamento de uma parcela adicional no m\u00eas de dezembro;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&nbsp;<strong>Creche:<\/strong> pagamento da diferen\u00e7a de <strong>R$ 484,33 (quatrocentos e oitenta e quatro reais e trinta e tr\u00eas centavos)<\/strong> a todos os empregados que possuam crian\u00e7as na faixa et\u00e1ria hoje atendida pela creche interna (3 anos e 11 meses), a partir de janeiro de 2025 e <strong><u>durante o processo licitat\u00f3rio para a contrata\u00e7\u00e3o da creche<\/u><\/strong>. Para a escolha da empresa para prestar o servi\u00e7o de creche interna, a CMB se compromete em realizar at\u00e9 dois processos licitat\u00f3rios por ano. Escolhida a empresa\/creche a CMB arcar\u00e1 integralmente com o pagamento do valor \u00e0 empresa, podendo o trabalhador optar pelo recebimento de aux\u00edlio-creche (sem a diferen\u00e7a do per\u00edodo transit\u00f3rio), caso n\u00e3o queira usufruir do benef\u00edcio (creche interna). A creche interna funcionar\u00e1 com, no m\u00ednimo, 20 crian\u00e7as e, no m\u00e1ximo, 80 crian\u00e7as. Caso a ades\u00e3o pelos empregados n\u00e3o atinja o n\u00famero m\u00ednimo de 20 crian\u00e7as, subsistir\u00e1 apenas o pagamento do valor principal do aux\u00edlio-creche sem o pagamento do adicional de R$ 484,33;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&nbsp;<strong>Aux\u00edlio-medicamento:<\/strong> as partes incluir\u00e3o uma cl\u00e1usula no Acordo Coletivo de Trabalho para a cria\u00e7\u00e3o de um grupo parit\u00e1rio composto por, no m\u00e1ximo, 3 representantes indicados por cada parte para estudo e implementa\u00e7\u00e3o de um modelo para o aux\u00edlio-medicamento e o detalhamento das regras de sua utiliza\u00e7\u00e3o, inclusive beneficiando pais e m\u00e3es, que sejam dependentes legais dos trabalhadores. <strong>O grupo de trabalho dever\u00e1 apresentar o resultado final at\u00e9 30 de abril de 2025<\/strong>. A Casa da Moeda se esfor\u00e7ar\u00e1 para conseguir contratar uma empresa que forne\u00e7a o cart\u00e3o pr\u00e9-pago para o uso do aux\u00edlio-medicamento, a partir das regras definidas pelo grupo de trabalho, mantendo o atual sistema de reembolso com o compromisso de melhorar o fluxo atual imprimindo maior celeridade. Caso no prazo acima acordado, o grupo de trabalho n\u00e3o encontre consenso ou n\u00e3o seja vi\u00e1vel a contrata\u00e7\u00e3o de empresa para operacionaliza\u00e7\u00e3o do fornecimento do aux\u00edlio-medicamento, as partes solicitar\u00e3o nova media\u00e7\u00e3o pr\u00e9-processual no TST para tratar, <strong>exclusivamente<\/strong>, sobre esse tema &nbsp;&nbsp;com objetivo de celebrar um aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&nbsp;<strong>Manuten\u00e7\u00e3o das demais cl\u00e1usulas previstas no Acordo Coletivo de Trabalho anterior<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>A Casa da Moeda do Brasil dever\u00e1 submeter a proposta acima constru\u00edda \u00e0 Diretoria Executiva e ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o (CONSAD), procedendo imediatamente \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o \u00e0 SEST, com resposta nos autos at\u00e9 o dia <strong><u>14 de novembro de 2024<\/u><\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se a proposta for totalmente aprovada pela Casa da Moeda do Brasil, o Sindicato Nacional dos Trabalhadores na Ind\u00fastria Moedeira dever\u00e1 submet\u00ea-la \u00e0 Assembleia dos Trabalhadores. <strong>O resultado da Assembleia dever\u00e1 ser informado nos autos at\u00e9 o dia 27 de novembro de 2024, para a marca\u00e7\u00e3o da assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Diretoria de Comunica\u00e7\u00e3o | Sindicato Nacional dos Moedeiros<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No dia 16 de outubro, ocorreu a terceira reuni\u00e3o bilateral de media\u00e7\u00e3o no processo pr\u00e9-processual de media\u00e7\u00e3o, no \u00e2mbito da vice-presid\u00eancia do Tribunal Superior do Trabalho (TST), com a media\u00e7\u00e3o das ju\u00edzas Roberta de Melo Carvalho e Fl\u00e1via Cristina Rossi Dutra. 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